【公式HP限定】2025年5月NEWOPEN!!『ポロノカクレガ 金山』キッチン・サービススタッフ
◆隠れ家×手仕事の特別感 「その扉の先にしかない、薪焼きの祝福。」
仕込みから薪焼きまで、一皿一皿を手仕込みにこだわる特別な時間を届ける隠れ家で働きませんか。
当サイトからの応募限定!
★研修終了後(3か月)10万円支給 + 入社1年後10万円支給 =合計20万円の入社祝い金を支給!!
・週休2日制&残業代全額支給!飲食業界の「当たり前」を変えていく!
・新業態・新店舗の出店も計画中!

募集要項
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職種
【ポロノカクレガ 金山】ホール・キッチンスタッフ
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雇用形態
正社員
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業務内容
【仕事内容】
《ホールスタッフ》
お客様のご案内からオーダー、料理やワインの説明、配膳、会計、お見送りまで担当します。
中華料理とナチュールワインの魅力を伝えながら、心地よい空間づくりをサポート。
お客様のペースに合わせた丁寧な接客を大切にしています。
《キッチンスタッフ》
仕込み、調理補助、盛り付けなどを担当。
中華をベースにした創作料理の調理を学びながら、料理の土台を支える役割です。
未経験の方も先輩がしっかりサポート。チームで協力しながら、質の高い料理とサービスを提供しています。
どちらも飲食の基本から専門知識まで幅広く身につけられる環境です。 -
給与
月給290,000円〜350,000円
※年齢・能力・経験・スキル等に応じて変動あり
★一般(名古屋)
290,000円
基本給:187,164円
固定深夜給:21,600円
固定残業代:81,236円
計:290,000円
★副店長(名古屋)
300,000円
基本給:193,230円
固定残業:22,300円
深夜給:84,470円
計:300,000円
★店長(名古屋)
350,000円
基本給:225,290円
固定残業:98,710円
深夜給:26,000円
計:350,000円
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昇給/賞与
■昇給査定年4回以上
■賞与年2回以上 ※重大な過失のなかった者、1年以上勤務している者が対象
■みなし残業45時間込み
■残業代別途支給
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応募資格・必要免許
【当サイトからの応募限定!】
★研修終了後(3か月)10万円支給 + 入社1年後10万円支給 =合計20万円の入社祝い金を支給!!
未経験者の方も大歓迎!
飲食店での勤務経験がある方も、もちろん大歓迎!
20代、30代、40代のスタッフ活躍中!
◆こんな方におすすめ
・成長意欲のある方
・飲食が好きな方
・人と接するのが好きな方
◆歓迎スキル・経験
・飲食店での調理経験
・飲食店での接客経験
・レジ業務経験
◆こんな方が活躍中
・第2新卒やフリーターの方
・飲食/接客は未経験だけど、食べることが好きな方
・料理や接客を勉強したい方
・パートやアルバイトから正社員を目指している方!
・調理師免許を活かしたい方
・働いている方の前職はさまざま!居酒屋、焼肉店、レストラン、カフェ、アパレル販売、営業職、ドライバー、製造業から転職した方もいらっしゃいます!
※契約社員も同時募集中 -
勤務地
名古屋市中区金山4-2-3KGビル3F
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勤務時間
勤務時間:14:00〜翌1:00
■11時間勤務・10時間労働
※シフト制
※休憩あり -
休日/休暇
週休2日制
年間休日105日以上
年末年始休暇
忌引き休暇
ハネムーン休暇
希望休制度 -
福利厚生
プラスα手当
交通費支給(規定あり)
グラッツェ手当 50,000円
正月手当
社員紹介手当 最大20万円/人
社員スカウト制度※採用になったら10,000円、半年後40,000円
結婚祝い金
出産祝い金
ハネムーン手当
社内交流会補助
本の購入補助
他店舗視察補助
セミナーの参加補助
まかない補助
制服貸与(クリーニング代含む)
健康診断
人間ドック(規定あり)
婦人科検診(規定あり)
従業員割引制度
OFFLEEK社割制度 ※宿泊費のみ無料
勤続年数祝い
ゴルフ部
レクリエーション部
PA卒業祝い
家族招待制度
社員総会
各種表彰 -
応募について
当サイトより応募!
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書類選考
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社長面接
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マネージャーとの内定者面談
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入社
仕事のポイント
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Point.01
“ありがとう”でつながるチーム
日々の「ありがとう」をメッセージで贈り合い、仲間の頑張りを認め合う文化が根づいています。
この“感謝”をカタチにした「グラッツェ手当」というユニークな制度を導入。
人間関係の良さは、働きやすさの最大のポイント。
あたたかく、前向きな空気のなかで自然とモチベーションが高まります。 -
Point.02
やる気を応援!キャリア昇給の機会
年に4回、頑張りや成長をしっかり評価する「昇給・昇格チャンス」があります。
実力や意欲を見てくれる環境だから、スピード昇進も十分可能。
転職や生活の切り替えにもしっかり寄り添います。
実際に社員の多くがアルバイト出身で、料理人・サービスマンとしてキャリアを築いています。
努力がちゃんと報われる、評価体制があります。
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Point.03
自分を育てる、手厚い“成長・健康サポート”
Ulivetoは、「人の成長」を大切にし、以下のような多彩な制度を整えています
• 社員総会・店長塾・社長塾など、学びの機会
• 営業前の店舗ミーティングや店舗会議
• 健康診断・人間ドック・婦人科検診など全年齢の健康ケア
これらの制度が、自分の“未来”と“体”にも投資できる環境を後押しします。
Ulivetoが選ばれる理由
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グラッツェ手当
スタッフ同士が月に一度、感謝のメッセージを伝え合う制度です。
グラッツェをもらった上位のスタッフには特別手当が付きます。
※社員のみ -
研修制度
年に1回、社員で九州やイタリアなど食べ歩きをしながら
美味しい食材、料理、盛り付けなどの勉強にいきます。
※社員のみ -
社内表彰制度
1年に一度社員の中で投票し、受賞者を決めます。
毎年同じではなく、表彰内容が変更になる場合もあります。
※社員のみ